İŞ MAHKEMELERİNDEKİ DAVA TÜRLERİ
İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları çözmekle görevli özel mahkemelerdir. Bu mahkemelerde görülen dava türleri, iş ilişkisinden kaynaklanan çeşitli sorunları kapsar.
İş Mahkemelerinin Görev Alanı
İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesinden veya İş Kanunu'ndan kaynaklanan uyuşmazlıklarla ilgilenir. Bu uyuşmazlıklar, işçinin hakları, işverenin yükümlülükleri, iş sözleşmesinin feshi, tazminatlar ve diğer iş ilişkisiyle ilgili konuları içerir.
İş Mahkemelerinde Görülen Dava Türleri
İş mahkemelerinde sıkça görülen dava türleri şunlardır:
İşe İade Davaları: İşveren tarafından haksız yere işten çıkarılan işçilerin, işe geri dönmek için açtığı davalardır.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: İş sözleşmesi belirli şartlar altında sona erdiğinde, işçinin hak ettiği kıdem ve ihbar tazminatlarını talep ettiği davalardır.
Ücret Alacağı Davaları: İşçinin hak ettiği ücretin ödenmemesi veya eksik ödenmesi durumunda açılan davalardır.
Fazla Mesai Ücreti Davaları: İşçinin yasal çalışma saatleri dışında yaptığı çalışmalar için hak ettiği fazla mesai ücretini talep ettiği davalardır.
Yıllık İzin Ücreti Davaları: İşçinin kullanmadığı yıllık izin sürelerine ilişkin ücretlerini talep ettiği davalardır.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar gören işçilerin, maddi ve manevi tazminat taleplerini içeren davalardır.
Hizmet Tespit Davaları: İşçinin sigortalı olarak çalıştığı sürelerin SGK kayıtlarında eksik veya hatalı olması durumunda, bu sürelerin düzeltilmesi için açılan davalardır.
Sendikal Tazminat Davaları: Sendikal faaliyetler nedeniyle işten çıkarılan veya ayrımcılığa uğrayan işçilerin açtığı davalardır.
Mobbing Davaları: İşyerinde psikolojik tacize (mobbing) maruz kalan işçilerin açtığı davalardır.
Dava Açma Süreci
İş mahkemelerinde dava açmadan önce, arabuluculuk sürecine başvurmak zorunludur. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa, iş mahkemesinde dava açılabilir. Dava açma süreci, dilekçe hazırlanması, delillerin sunulması, duruşmaların yapılması ve kararın verilmesi gibi aşamaları içerir.
Hukuki Yardım
İş mahkemelerinde görülen davalar, karmaşık hukuki süreçler içerebilir. Bu nedenle, işçi ve işverenlerin dava süreçlerinde bir avukattan hukuki yardım alması önemlidir.
