SAĞLIK SEKTÖRÜNDE MESLEK ETİĞİ
SAĞLIK SEKTÖRÜNDE MESLEK ETİĞİ
Sağlıkta meslek etiği çalışanlarının hastalarına karşı sorumluluklarını haklarını ve aynı zamanda görevlerini belirleyen değerlerin bütünüdür.
Sağlıkta meslek etiği sadece sağlık çalışanları için değil onlarla iletişim içerinde olan herkes için geçerlidir. Bu etiklere uyulmadığı takdirde Sağlık sektöründe çalışanlar hasta ve hasta yakınları ile çeşitli sorunlar yaşayabiliyorlar bunların arasında da şiddet geliyor bu gibi sorunların yanında cinsiyetçi ayrımcılık kendi içlerinde adaletsizlik iletişimsizlik problemleri ve görev yüklerinden ötürü birçok psikolojik problemlerle de karşı karşıya kala biliyorlar. Bu etiğin ilkelerinden bahsetmek gerekirse ise; bir sağlık çalışanın meslek etiği ilkesi içerisinde en üst düzeyde hastalara hizmet vermek aynı zamanda hastaların sağlığı için en iyi şekilde görevini icra etmesi mesleğini her şeyden üstün tutması, hastalarını ırkı, dini, cinsiyeti, yaşına iyi veya kötü biri olduğuna bakmadan görevini en iyi şekilde icra etmesi bu ilkelerinin en önemlilerindendir. Başka diğer ilkeler içerisinde ise hasta gizliliğini sağlamak, hastaya karşı tamamıyla dürüst davranmak, hastalığı hakkında gerekli bilgiyi net bir şekilde ona sunmak, hastalar arasında adil davranmak vardır.
Ancak bazı zamanlar hastalar ve onların yakınları ve yönetsel anlamda ortaya çıkan bazı problemler sağlık çalışanlarının motivasyonlarını ve psikolojilerini oldukça etkileyebiliyor. Bunun sonucunda da yukarıda bahsettiğimiz ilkeleri yerine getirmekte zorlanabiliyorlar.
Her ne kadar sağlık sektöründe etik olarak hastanın yararı en önde gelse de bir sağlık çalışanının da hastaya yararının dokunabilmesi için hastanın ve yakınlarının sağlık çalışanına görevinin icra ederken herhangi bir zorluk çıkarmaması yönetimin sağlık çalışanına gerekli teçhizatı ve ortamı sağlamış olması gerekir. Bu sayede hasta en iyi şekilde hizmet görmüş olur ve aynı zamanda da sağlık çalışanı görevini en iyi şekilde icra etmiş olur.
ANAHTAR KELİMELER
Sağlık, meslek etiği, hasta, ilke
KAYNAKÇALAR
